マイナビ 看護 学生。 インターンシップ 病院見学会・資料請求

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さらに、事業部長から「新人らしく、周囲への頼り方も勉強しなさい」と言われ、仕事への取り組み方も変えました。 「このエリアで人気のクライアントはどんな考えのもと、どんな採用活動を行なっているのだろうか」といった最新の情報にふれることも刺激になりましたし、信頼関係を築くことで、今まで依頼されていなかった案件も頼まれるようになり、モチベーションにつながりました。

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ところが、現実は甘くありませんでした。 今後はこのエリアに欠かせないサービスに育てあげていくと同時に、私自身は別のエリアも担当してみたいと思っています。 ぜひ、お友達とお誘いあわせの上ご参加ください。

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自身の適性や能力を最大限に発揮して働くためには、資格取得で専門性を高め、よりよい職場へ転職することも視野に入ってくるのかもしれません。

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失敗しない学生生活のトリセツ 進路・進学• 独立をお考えの個人、新規事業をお探しの法人のための 総合独立支援情報サイト 法人向け• 医学生・研修医のための総合情報• これまで以上に大手のクライアントも担当するようになりました。 日本の美容・健康情報を発信する台湾向けチャンネル• ちなみに、現在の配属先は私が入社した年に立ち上げられた部署。

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看護学生のための総合情報サイト『マイナビ看護学生』『国立病院機構 北海道東北グループ』『山元町役場』と共同で「看護学生向けバスツアー」開催

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相当のプレッシャーも感じましたが、同時に仕事も面白くなっていきましたね。

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10代女子のチャレンジメディア• なお、ご欠席される場合は、病院へご連絡ください。

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互いに学べる、新しい家庭教師サービス• 看護師が職場に対して感じる不満といえば、「忙しすぎる」「お給料が仕事上の責任の大きさに見合ってない」「人間関係がややこしい」といった内容が思い浮かぶかもしれませんが、意外にもアンケートで多く聞かれたのがスキルアップに関する不満でした。

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今思うと、当時の私は自分本位の営業ばかりで、クライアントからは、きっとただの物売りにしか見えていなかったのだと思います。 ミドル・シニア世代に特化した2つの人材サービスを展開• 解決すべき採用課題も難易度が上がり、予算規模の大きさと比例して、受注するまでのプロセスも丁寧に組み立てていく力が求められるようになっていったのです。

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近年、都市部の病院へ人材が集中し、地方の中堅・中小病院における看護師不足が、地域医療崩壊の一因となっており、看護師確保における都市部と地方病院の格差は年々広がり続けています。

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